Uudella strategialla rohkeasti eteenpäin

Metsänhoitoyhdistys Karhulle hyväksyttiin uusi strategia 2018 – 2022 maaliskuun 2018 valtuuston kokouksessa. Asiaa oli työstetty syksystä saakka ja työtä ohjasi yliopettaja, koulutusvastaava Pasi Pakkala K-S ammattikorkeakoulun Mikkelin yksiköstä.

Strategiset tavoitteet ovat jaettu neljään eri pääryhmään.

• MHY Karhun jäsenyys on haluttua
• MHY Karhun puukauppavaikuttuvuutta on lisättävä
• MHY Karhun toiminta on monipuolista ja selkeäpiirteistä
• MHY Karhulla on motivoitunut henkilöstö ja ammattitaitoiset yrittäjät

Todettakoon vielä sekin, että strategiatyötä tehtiin ihan tosissaan ja luottamushenkilöiden rooli työssä oli merkittävä.
Seuraavassa muutamia poimintoja pääotsikoiden alta:

Tiedotusta ja markkinointia on kehitettävä ja lisättävä. Yhteydenpito jäseniin tapahtuisi entistä monikanavaisemmin sisältäen mm. blogikirjoitusten ja videoiden tuottamisen. Tämä kirjoitus onkin alku blogin käyttöönottoon eli niin sanotusti pelin avaus. Jatkossa kirjoituksia on tarkoitus saada niin toimi- kuin luottamushenkilöiltä sekä myös ihan tavallisilta metsänomistajilta.

Luottamushenkilöiden roolia pyritään lisäämään edunvalvontatyössä. Tämä voisi näkyä mm. siten, että erityyppisissä edunvalvontatilaisuuksissa mukana olisi myös hallituksen tai valtuuston jäsen.
Yksi aiemminkin esillä ollut asia on palvelujen kehittäminen helposti markkinoitaviksi tuotepaketeiksi. Toivottavasti tällä strategiakaudella tässä asiassa päästään etenemään.

Yhdistyksen puukauppavaikuttavuutta pyritään lisäämään. Pitkään tapetilla ollut asia ja kilpailutilanne on raaka mutta työtä asian suhteen on tehtävä hartiavoimin. Jos yhdistys putoaa puukaupan mukanaolosta minisarjaan, putoaa moni muukin työlaji samalla.

Yhdistyksen organisaation kehittäminen on ajankohtaista ja osittain jo alkanutkin. Palkkasimme vuoden 2017 lopulla uuden toimihenkilön ja sittemmin on tehty pieniä muutoksia mm. toimialueisiin Lavian osalta. Edelleen nyt keväällä 2018 tilanne on sellainen, että osa toimihenkilöistä on koko ajan ylityöllistetty. Tämän asian seuraaminen kuuluu varsinkin allekirjoittaneelle ja toteankin, että reagointikynnys asian suhteen on matala.

Vaikka strategioita laaditaan tietyin väliajoin, ei se tarkoita sitä, että kehittelyn alle ei voitaisi ottaa ihan uusia ideoita ihan milloin vain. Toivonkin, että hyviä ajatuksia yhdistyksen kehittämiseen tulee niin metsänomistajilta, kuin luottamushenkilöiltä ja yhdessä saamme vietyä tätä palveluorganisaatiota ja edunvalvontatyötä menestyksekkäästi eteenpäin.

Jouni Peltoniemi